Una correcta gestión de los expedientes de trabajadores en una empresa, es todo un desafío para el personal de RRHH, suponiendo un cuello de botella y elevados costes en el departamento debido al volumen de documentación que se incluye en cada expediente del trabajador, desde que es contratado por la empresa y a lo largo
Cada día, en nuestro puesto de trabajo, requerimos de consultar determinada información de referencia, crítica para el correcto desempeño de distintos procesos. Un ejemplo bastante evidente de este tipo de documentación contextual que es preciso conservar, también a nivel legal, lo constituye el archivo laboral de nuestra empresa. Solemos conservar en papel, en un expediente por trabajador que puede
